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千名畢業生開啟職場生涯

來源: 時間:2018-07-23 閱讀:0

 

稚嫩的臉龐,青春的笑容……近千名剛剛走出校園的畢業生,懷揣好奇和緊張,走進了甘肅建投,準備開啟他們的職場生涯。7月14日至7月19日,甘肅建投組織召開了新員工入司認知培訓班,引領新員工快速走穩職場之路。

參加此次入司認知培訓的新員工均為2018年元月以來新報到且體檢合格的大學畢業生,來自甘肅建投旗下32家單位,共有955人。培訓采取集中面授和同步視頻相結合的方式進行授課,培訓共分為兩批次進行,培訓結束后統一組織新員工參加閉卷考試。

 

據了解,此次培訓分別從甘肅建投歷史沿革及發展規劃,甘肅建投品牌和企業文化建設,甘肅建投團青工作,甘肅建投人才發展規劃,人才引進、培養、使用及考評規定,勞動關系、工資薪酬等相關制度,甘肅建投科技質量研發及工程質量管理,在商務場合適用的禮儀規范和交往藝術六個方面進行授課。培訓旨在幫助新入職員工能充分了解甘肅建投的發展概況、文化理念及相關制度體系,培養新入職員工良好的工作心態及職業素養,能夠盡快轉變角色,勝任本職崗位,快速融入到企業生產經營及管理工作中。

面對新員工,甘肅建投黨委書記、董事長蘇躍華向大家詳細介紹了甘肅建投的發展歷程,他特別強調,甘肅建投是國有企業,國有企業在追求經濟發展的同時,要更加明確自己的社會責任和歷史擔當。蘇躍華指出,從學生到職業人是新員工人生中一個重要的轉折點,希望大家能夠盡快轉換角色,在新的崗位上承擔相應的社會責任;青年人要結合自身專業,規劃人生目標,堅信“大樹理論”,在專業領域中深度學習;人生的新階段中,應該建立誠信可靠的個人品牌,堅定理想信念,樹立主人翁意識。最后,蘇躍華對新員工說,企業將會為每個人創造良好的發展空間,相信大家經過努力奮斗,都會擁有一個美麗人生。

甘肅建投黨委副書記、紀委書記張育謙對青年員工提出,要迅速轉換身份角色,盡快適應新環境,實現角色心態轉變,積極融入新集體,建立歸屬感幸福感;要腳踏實地胸懷夢想,扎根基層干事創業,堅持自己的選擇,塑造務實的品質,保持進取的心態;要做好職業發展規劃,創造人生精彩價值,要找準自身定位,善于利用載體,打造自身品牌。

在為期兩天的培訓中,公司邀請了青年職工代表,給新員工講述他們的職場故事,分享他們的職場經驗,青年職工代表激情洋溢的發言贏得新員工的陣陣掌聲。他們都是近年來加入甘肅建投的莘莘學子成功蛻變為職場新秀的縮影,靠的是腳踏實地,靠的是勇于挑戰、不斷進取和積極向上的良好心態。

參加培訓的七建集團肖坤龍對記者說:“聽了他們的工作經驗,使得我更加明確了我的職業生涯規劃,也讓我對新工作充滿信心、充滿干勁,希望可以向他們一樣,快速適應自己的崗位,為企業發展貢獻自己的力量。”

(記者:孫旖旎 顧軒之)

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